대한한공 지상직 대한항공 공채에 (대졸공채, 서비스인턴) 올라오는 지상직은 아웃소싱이 아닌 대한항공 직원으로써
2025-04-30 10:35:03
대한한공 지상직 대한항공 공채에 (대졸공채, 서비스인턴) 올라오는 지상직은 아웃소싱이 아닌 대한항공 직원으로써
대한항공 공채에 (대졸공채, 서비스인턴) 올라오는 지상직은 아웃소싱이 아닌 대한항공 직원으로써 대한항공 직원 복지를 누릴 수 있나요?  올라오는 지상직은 아웃소싱이 아닌 대한항공 직원으로써)
대한항공 공채에 (대졸공채, 서비스인턴) 올라오는 지상직은 아웃소싱이 아닌 대한항공 직원으로써 대한항공 직원 복지를 누릴 수 있나요?
대한항공 공채로 채용되는 대졸공채와 서비스인턴 지상직은 대한항공 본사 소속 직원으로 채용됩니다.
따라서 아웃소싱 직원이 아닌 대한항공 정식 직원으로서 대한항공 직원 복지를 누릴 수 있습니다.
서비스인턴의 경우, 2년간 인턴 근무 후 근무 평가를 통해 정규직으로 전환될 가능성이 높으며, 정규직 전환 시에도 동일한 복지 혜택을 받을 수 있습니다.
복지에는 항공권 할인, 의료 지원, 연금 등 다양한 혜택이 포함될 수 있으니, 채용 공고나 대한항공 공식 채용 사이트 확인해보시길 바랍니당ㅋㅋ
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